Leitung Sonderklassestation (m/w/d)

Das Bezirkskrankenhaus Schwaz versteht sich als Zentrum der Gesundheit in der Region und versorgt jährlich rund 87.000 Patient:innen. Damit wir unserem Leitsatz „Hilfe mit Kompetenz und Menschlichkeit“ auch weiterhin gerecht werden suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine:n

Leitung Sonderklassestation

Sie möchten gerne Führungsaufgaben übernehmen? Sie reizt der Anspruch Pflege und Managament zu kombinieren?
Sie wollen in Ihrer Arbeit etwas bewegen und Sie gestalten gerne? Wenn Sie auch noch gerne Verantwortung übernehmen und unten angeführtes Anforderungsprofil erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sicherstellung der Dienstplangestaltung und Arbeitsstruktur
• Anwendung von Führungsinstrumenten zur effizienten Planung und Koordination von Personaleinsatz unter Beachtung des Skill und Grade Mix
• Professionelle Anleitung des Pflegeteams der Station, der pflegerischen Auszubildenden und Unterstützung dieser in der täglichen Arbeit
• Vorbildfunktion in der Durchführung pflegerischer Tätigkeiten auf der Grundlage von aktuellem Fachwissen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Mitarbeit in Projekten und im Risikomanagement
• Gemeinschaftliche und Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den jeweiligen Primarii und Ärzt:innen, um die bestmöglichste patientenorientierte Versorgungs - und Pflegequalität zu gewährleisten
• Koordination sämtlicher Arbeitsabläufe und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen innerhalb der Station
• Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen

• Nachweis der Registrierung im Gesundheitsberuferegister (GBR)
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung oder Führungsvertretung erwünscht
• Abgeschlossenes Nurse2Lead Programm oder Weiterbildung Basales und Mittleres Management bzw. Bereitschaft diese im vereinbarten Zeitraum zu absolvieren
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Fähigkeiten zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Mitarbeiter:innen sowie die Fähigkeit auf individuelle Wünsche der Patient:innen eingehen zu können
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, KIS, SAP)
• Fähigkeit zur prozessorientierten, multiprofessionellen sowie interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interesse für die Bereiche Qualitäts-, Risiko - und Prozessmanagement
• Aufgeschlossenheit und Engenagement hinsichtlich der aktiven Unterstützung laufender Entwicklung an der Abteilung bzw. im Unternehmen

Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation, um das vielseitige und interessante Aufgabengebiet dieser Station kennenlernen zu können.
Zu verschiedenen Gesundheitsförderungsprogrammen gibt es noch folgende Benefits: Betriebskindergarten, günstige Autoabstellplätze, Personalverpflegung, Dienstkleidung sowie Vergünstigungen bei regionalen Betrieben und das Klimaticket.

Das Brutto Monatsgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche) € 4398.- im neuen Gehaltsschema in Abhängigkeit von den Vordienstzeiten.

Wir weisen darauf hin, dass ein vollständiger Infektionsschutz (MMR, Varicellen, Hepatits B) sowie eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister (GBR) Einstellungsvoraussetzungen sind.

Um Ihre Bewerbung ehestmöglich bearbeiten zu können, bitten wir um Übermittlung folgender Dokumente:
Anschreiben
Motivationsschreiben
Vollständiger Lebenslauf
Qualifikationsnachweise/ Zeugnisse
Nachweis Registrierung Gesundheitsberuferegister (GBR)

Gemäß §7 Tiroler Landes Gleichbehandlungsgesetz 2005 laden wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.

Haben Sie Interesse unser Team zu verstärken? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!