Einkäufer:in (w/m/d) - mind. 30 h/Woche oder Vollzeit

Das Team Procurement wickelt den Einkauf aller Leistungen für die BRZ GmbH ab und fördert den strategischen Einkauf des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Beschaffung verschiedenster Dienstleistungen (externes Personal, diverse Consultingleistungen, etc.)
• Schnittstelle zwischen Lieferanten und Fachabteilungen des Unternehmens
• Begleitung von Beschaffungsprojekten inklusive der Mitentwicklung von Spezifikationen und Bewertungsverfahren gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Kaufmännische und vergaberechtliche Aufbereitung von Beauftragungen (unter anderem Überprüfen der internen Bestellanforderungen und externen Angebote)
• Ansprechpartner für Lieferanten, Gestaltung der Lieferanten-/Partnerbeziehungen, selbständige Preis- und Vertragsverhandlungen
• Auswertung und Berichterstattung hinsichtlich zahlreicher Einkaufsagenden (Einkaufscontrolling) und Mitwirkung an der Entwicklung von Einkaufsstrategien
• Mitarbeit an Projekten mit dem Schwerpunkt strategischer Einkauf, Prozessoptimierung und Kostenreduktion
• Mitarbeit an der Neugestaltung und Optimierung unseres SAP-Systems

Sie bringen mit

• Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine einschlägige Zusatzausbildung im Bereich Einkauf
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf
• Erfahrung bei der Durchführung von Vergabeverfahren von großem Vorteil
• Erfahrung bei der Vertragsgestaltung (idealerweise für Dienstleistungen)
• Gute MS-Office und SAP Kenntnisse
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen
• Strukturiertes Vorgehen und Bereitschaft, sich mit hohem Einsatz neuen Aufgaben zu stellen

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.214,14 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier