SAP Junior Consultant (m/w/d)

• Job-ID: V000008978
• Einsatzort: Linz, Wien
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Nach einer abwechslungsreichen und intensiven Einschulung, kombiniert durch Training on the Job und SAP Kursen, eröffnet sich für Sie eine aufregende Möglichkeit als Junior SAP Consultant in unserem Team.

Diese Position bietet Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten im SAP-Bereich weiterzuentwickeln. Während Sie die Kolleg:innen unterstützen und Schritt für Schritt gemeinsam Aufgaben erarbeiten, werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet. Es warten spannende und herausfordernde Aufgaben auf Sie:

• Abbildung und Optimierung von Prozessen zur Verwaltung von Stammdaten und Einkauf in SAP-Systemen
• Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen
• Konzeption von neuen Lösungen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Kolleg:innen

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Programmierung
• Interesse an Prozessen und IT
• Analytische, lösungsorientierte Denkweise
• Sehr gute Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse
• Affinität und Leidenschaft für neue Herausforderungen und technische Neuerungen

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.077,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home-Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Lydia Lindorfer
+43 50304 15 2892

Fachbereich:
Matthias Rumplmaier
+43 50304 15 8144