Techniker für elektrische Montageplanung (w/m/x)
❮ zurück zur letzten Suche| Ort: | Linz |
|---|---|
| Unternehmen: | epunkt GmbH |
Techniker für elektrische Montageplanung (w/m/x)
Untertasse? - NEIN - Kabeltrasse!Linz € 2.800 - € 5.000 Vollzeit
Job Nr. EPPR39177
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Deine zukünftige Rolle
- Kabelplanung, Leerrohrverlegung, Trassenverlauf und Platzierung der Betriebsmittel
- Einplanung und Platzierung der Schaltschränke im E-Raum
- Deine engsten Ansprechpartner sind Bautechniker und Bauingenieure
- Du bist bei den technischen Abstimmungen mit Kunden und Sublieferanten live dabei
- Internationale Dienstreisen bis zu einer Woche - gerne auch länger auf Montage, wenn du willst
Du bietest
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik - egal ob Lehre, Fach-/Meisterschule oder HTL, wir suchen dich!
- Sicherer Umgang mit AutoCAD ist Voraussetzung (Solid Edge und NX von Vorteil)
- Gute Englischkenntnisse und du bist gerne international unterwegs
- Know-how in der elektrischen Montageplanung
Das Besondere an dieser Position
Diese Position bietet dir Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven in einem internationalen Umfeld. Du bist von Beginn an in den Projekten und wirst im Onboarding von deinem Buddy stets begleitet. Viel Abwechslung und ein cooles Team sind noch on the top. Bewirb DICH JETZT und nutze deine Chance!Deine Ansprechperson
Markus Kugler
Recruiting Partner
+43 732 61 12 21-248
E-Mail senden
Zum Personenprofil
Benefits
• Essenszuschuss • Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten • Kantine/Betriebsrestaurant • Onboarding • ParkplatzGehaltsspanne
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.800 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein österreichisches Industrieunternehmen mit Sitz in Linz, welches weltweit Innovationen mit großer Leidenschaft in seinem Bereich vorantreibt und umsetzt.Jetzt bewerben
Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.
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