Prozessingenieur:in Operative Exzellenz

Ihre AufgabenIhre AufgabenIhre Aufgaben

• Prozessanalyse und -gestaltung am Ort des Geschehens "process walk"
• Prozessoptimierung und -weiterentwicklung im Produktions- und Adminbereich anhand von LEAN-Methoden
• Praktische Anwendung und Umsetzung von LEAN-Methoden unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit
• Vorbereitung von Prozessen zur Digitalisierung und Umsetzung über Projekte
• Mitwirkung am Prozess der kontinuierlichen Verbesserung - KVP
• Vermittlung von LEAN-Grundlagen an Mitarbeiter:innen

Ihr ProfilIhr ProfilIhr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL (mit mehrjähriger facheinschlägiger Berufsausbildung) oder Fachhochschule/Universität mit Abschluss einer facheinschlägigen Studienrichtung (beispielsweise: Produktions- und Managementtechnik, Prozessgestaltung, Fabriks-Werksplanung, Supply-Chain-Management, Operations Management, …)
• Fundierte Kenntnisse von LEAN-Methoden (5s, 7V, Werstromanalyse, PDCA, TPM, …)
• Hohes Prozessverständnis verbunden mit rascher Auffassungsgabe für Abläufe und Prozesse
• Umsetzungsstarke:r Teamplayer:in
• Vernetztes Denken und ausgeprägte selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken sind Voraussetzung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von LEAN-Methoden vorteilhaft
• Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektabwicklung vorteilhaft
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Das bieten wirDas bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einem HTL-Abschluss € 3.207,73 brutto (14 mal p.a.), bei einem Bachelor-Abschluss (technisch) € 3.772,63 brutto (14 mal p.a.) und bei einem Uni-Master-Abschluss (Dipl. Ing.) € 4.610,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Physiotherapie
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Das sind wirDas sind wirDas sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Der Unternehmensbereich Technischer Service und Energie der voestalpine Stahl GmbH bietet hochqualifizierte technische Leistungen aus einer Hand. Das hohe technische Niveau und der hohe Ausbildungsstand unserer 1.800 Mitarbeitenden sind die Basis für die hervorragende Qualität unserer Leistungen. Unsere langjährige Erfahrung in einem industriellen Umfeld macht uns zu einem kompetenten, innovativen und zuverlässigen Partner. Unser Portfolio ist Stromerzeugung und -verteilung, Medienversorgung und Energiemanagement, Anlagentechnik Mechanik, Elektrik und Feuerfesttechnik, elektrische und mechanische Werkstätten und Fertigungsbetriebe, Prüftechnik und Analytik, Engineering und Projektabwicklung und Materialwirtschaft.

Der Hauptprozess Kaufmännische und Technische Prozesse (TSK) steuert und serviciert übergreifend den Unternehmensbereich TS.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/stahl/

Kontakt & BewerbungKontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

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Verena Holzbauer

+43 50304 15 3348

Fachbereich:

Christian Wegerer

+43 50304 15 74151

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