Universitätsassistentin ohne Doktorat / PhD Position (m/w/d) im Bereich Architektur, Landschaft & Städtebau

Institut für Architektur und Landschaft

Universitätsassistent*in ohne Doktorat / PhD Position (m/w/d) im Bereich Architektur, Landschaft und Städtebau

Veröffentlicht:
2024-04-17

Stellenprofil:
Universitätsassistent*in PreDoc

Stellenart:
Wissenschaftliches Personal

Wochenstunden:
40

Bewerbungsfrist:
2024-05-12

Verwendungsgruppe:
B1 Universitätsassistent*in ohne Doktorat

Dienstbeginn:
2024-06-01

Anstellungsverhältnis:
Befristet

• Verantwortliche Konzeption und Vorbereitung von Lehrveranstaltungen
• Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden
• Inhaltliche und grafische Entwicklung von Lehrmethoden
• Organisatorische Mitarbeit bei Forschungsprojekten
• Inhaltliche Mitarbeit an der Ausarbeitung von Forschungsthemen im erweiterten Kontext von Architektur und Landschaft
• Akquisation von Forschungs- und Fördermitteln
• Administrative Aufgaben im Rahmen der Lehre und Forschung
• Verfassen einer Dissertation

Administrative Aufgaben (z.B. inhaltliche Bibliotheksentwicklung, Vorbereitung und Gestaltung von Ausstellungen und Veranstaltungen wie Vorlesungen oder Podiumsdiskussionen, weitere administrative Aufgaben) werden in Absprache mit den Mitarbeitern des Instituts zugewiesen. Dabei sind ggfs. in angemessenem Ausmaß auch professionsferne Aufgaben zu übernehmen.

• Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium in Architektur, Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbares Studium
• Herausragende Fähigkeiten und Erfahrungen in Konzeption und Gestaltung an der Schnittstelle von Architektur und Landschaft
• Lehrerfahrung in institutsrelevanten Themenfeldern wie systemischer, mehr-als-menschlicher Wirklichkeitsmodelle erwünscht
• Erfahrung in der Konzeption, Vorbereitung und Leitung von Forschungsprojekten erwünscht
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kritisches Diskursvermögen zu Nachhaltigkeitsansätzen
• Kenntnisse bzw. nachweisliches Interesse im Bereich Ökosysteme und landschaftsplanerischen Fragen und den damit einhergehenden sozialen, politischen und wirtschaftlichen Auswirkungen auf die Baukultur
• Gute Kenntnisse der fachrelevanten Software und Bereitschaft zur Arbeit mit Software zur Modellierung und Performanz von Gelände, Klima und Vegetation (CAD, Adobe Creative Suite, GIS, 3D-Modellierungs- und Simulationssoftware, AI)
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Team inkl. Hands-on-Mentalität
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Die Aufgaben umfassen die Bereiche Lehre und Forschung im Gestaltungsbereich zwischen Architektur und Landschaft auf der Grundlage von Klimadesign, Vegetation, Bionik, zukünftiger Energie, Stadt- und Landschaftsplanung und Ernährung sowie sozialen Praktiken.

Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrung und Interesse in mindestens einem der folgenden Bereiche möchten wir ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen:

• Systemisches, ökologisches und performatives Design in Architektur und Landschaft,
• Botanik und Biodiversität (klimatische und vegetative Performanz),
• Landschaftsurbanistik, Darstellungsmethoden und Mapping Techniques (analog und digital),
• Erweiterte und experimentelle Konzeptionen von Architektur
• Die Übermittlung eines Portfolios wird erwartet

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
• Öffi-Zuschuss
• Universitätssportprogramm
• Einkaufsvergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugang zu den neuesten Technologien
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
• Zusatzpensionskasse

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 50.103,20 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

Technische Universität Graz
Dekanin der Fakultät für Architektur
Univ.-Prof. BDA DiplArch Petra Petersson
Rechbauerstraße 12/1 KG
8010 Graz

Technische Universität Graz
Institut für Architektur und Landschaft
Technikerstraße 4/V
A-8010 Graz