Professorinnen-Laufbahnstelle im Fachgebiet für Hochspannungstechnik

Institut für Hochspannungstechnik und Systemmanagement

Professor*innen-Laufbahnstelle im Fachgebiet für Hochspannungstechnik

Veröffentlicht:
2024-04-17

Stellenprofil:
Professur Laufbahn

Stellenart:
Professurenlaufbahn

Wochenstunden:
40

Bewerbungsfrist:
2024-05-08
Dienstbeginn:
2024-10-01

Anstellungsverhältnis:
Unbefristet

An der Technischen Universität Graz ist an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik eine Laufbahnprofessur gemäß § 99 Abs. 5 UG im Fachgebiet Hochspannungstechnik zu besetzen.

Die Besetzung erfolgt vorerst als Universitätsassistent*in mit Doktorat, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab Oktober 2024 am Institut für Hochspannungstechnik und Systemmanagement. Bei Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung erfolgt eine Anstellung als Assistant Professor, und bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung eine Umwandlung in eine unbefristete Stelle als Associate Professor.

Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD).

• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation und facheinschlägiges Doktorat auf dem Gebiet der Hochspannungstechnik
• Erfahrungen im Bereich der Anwendung von Machine Learning in der Energietechnik
• Erfahrungen im Bereich der Teilentladungs-Diagnostik bei Gleichspannung
• Erfahrung in Mitbetreuung von Dissertant*innen
• Aktive Publikationstätigkeit in den genannten Bereichen bei nationalen und internationalen Fachtagungen und in Journalen mit internationalem Peer Review
• Erfahrungen bei der Mitarbeit in Gremien und Berufsverbänden
• Sehr gute Verankerung in der wissenschaftlichen Gemeinschaft
• Erfahrungen in der Kooperation mit nationalen und internationalen Forschungspartnern
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache falls nicht gegeben
• Erfahrung in der eigenständigen Abhaltung von Vorlesungen, Seminaren, Übungen, Laborübungen und Prüfungen inklusive Bereich der digitalen Lehre
• Erfahrung in der Betreuung von Bachelor-, Projekt- und Masterarbeiten
• Erfahrung in administrativen Belangen im Zusammenhang mit dem Lehr- und Prüfungsbetrieb
• Bereitschaft eine facheinschlägige Lehrbefugnis im entsprechenden Themenbereich zu erwerben und das Lehrveranstaltungsangebot am Institut diesbezüglich zu erweitern
• Erfahrung in der Erstellung von Projektanträgen
• Erfahrung in der Akquisition und im Management von Forschungsprojekten
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause)
• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
• Öffi-Zuschuss
• Universitätssportprogramm
• Einkaufsvergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugang zu den neuesten Technologien
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
• Zusatzpensionskasse

• Ihr Lebenslauf (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden).
• Übersicht über die bisherigen Forschungsarbeiten und Lehrtätigkeiten.
• Eine Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen.
• Kopien der fünf wichtigsten Publikationen.
• Ihr Forschungskonzept (5 pages max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten.
• Ihr Lehre-Statement (5 pages max.) und etwaiges Studierendenfeedback aus Lehrevalutationen oder Lehrzertifkate.
• Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen.

Um das wissenschaftliche Team und dessen Arbeit vertreten zu können, wird exzellentes Englisch in Wort und Schrift vorausgesetzt. Fließendes Deutsch oder die Bereitschaft es binnen der ersten 2-3 Arbeitsjahre zu erlernen, wird erwartet.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Univ.-Prof. Dr.-Ing. Uwe SCHICHLER
Institut für Hochspannungstechnik und Systemmanagement
Technische Universität Graz
Inffeldgasse 18
A-8010 Graz