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Deine Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Bewerbermanagement (Erstkontakt und Vorauswahl, bis hin zur Vertragsunterschrift und anschließend Einführung unserer neuen MitarbeiterInnen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion
- Erstellung von Personalstatistiken sowie Dokumentationen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Diverse Übersetzungen (Aushänge, Mitarbeitergespräche etc.)
- Betreuung von neuen ungarischen/rumänischen Mitarbeitern
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Rumänisch oder Ungarisch in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
- Selbstständiger Aufgabenbereich
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen in der "Hubers Genusswelt"
- Firmeneigener Parkplatz
Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 35.166,60 brutto jährlich (Vollzeitbasis). Eine Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.
Der Schutz Ihrer Bewerberdaten ist uns wichtig! Beachten Sie bitte diesbezüglich unsere Datenschutzinformation in Bezug auf unser Bewerbungsmanagement
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