Dienstort: Linz
Bereich: Supply Chain
Vertragsart: Befristet
Beschäftigungsausmaß: ab Juni 2024 (Karenzvertretung), Vollzeit
Deine Aufgaben
- Safety first & always! - Sichere Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich
- Unterstützung des Zentrallabors in administrativen Belangen
- Bestellabwicklung für Labormaterialien und allgemeine Bürotätigkeiten
- Erstellen von Auswertungen und Qualitätssicherungsberichten
- Mitwirkung an der Aufrechterhaltung und Optimierung des Qualitätsmanagementsystems
- Organisation und Durchführung von sensorischen Prüfungen
- Probenerfassung und Probenhandling
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B.: Lehre, HAS, Matura, …)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office, …)
- Englisch in Wort und Schrift
- Du arbeitest selbstständig und verfügst über eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
- Du hast eine positive Ausstrahlung und Freude im Umgang mit anderen Abteilungen und mit Teamkolleg*Innen
Unser Angebot
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home-Office: Home-Office Möglichkeit
- Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.952,18 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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