HR-Spezialist:in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Die Salzburger Sparkasse Bank AG ist Teil der international tätigen Erste Group und eines der führenden Geldinstitute im Land Salzburg und angrenzenden Innviertel. Als innovatives Unternehmen mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir daran, die Zukunft des Bankenumfelds aktiv zu gestalten. So können wir unseren Privat- und Firmenkund:innen den bestmöglichen Service anbieten und sie beim Aufbau und Erhalt ihrer finanziellen Gesundheit unterstützen. Unser Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen nutzt dafür seine vielfältigen Kenntnisse und "backgrounds" und profitiert gleichzeitig von den interessanten Karrierechancen, die wir als attraktive Arbeitgeberin anbieten.

Im Team "Recruiting & Personalentwicklung" begleiten wir unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Wir sind verantwortlich für die Positionierung als attraktive Arbeitgeberin, Recruiting-Prozesse für alle Positionen in der Salzburger Sparkasse, das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen, die Konzeption und Organisation von Ausbildungen sowie ein gutes Offboarding. Aufgrund der persönlichen Veränderung einer Kollegin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR-Spezialist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung, der/die das Team in Vollzeit unterstützt.

Ihre Aufgaben

Operative Unterstützung des Recruiting-Teams

Schnittstelle zum Recruiting-Team, zum Personalservice und zu den Führungskräften, um einen optimalen Onboarding Prozess sicher zu stellen

Konzeption, Planung Kommunikation und Umsetzung geeigneter Ausbildungsmaßnahmen und Programme

Regelmäßige Evaluierung bestehender Ausbildungsformate

Beratung und Begleitung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften zu aktuellen PE-Themen

Übernahme der zentralen Lehrlingsverantwortung, agieren als Kontaktstelle zur Wirtschaftskammer, der Berufsschule, dem Lehrlingsheim und den Eltern

Leitung von und Mitarbeit an Projekten und/oder Arbeitsgruppen (OE-intern, OE-übergreifend oder ggf. Gruppen/ Sektorweit), inkl. Projektplanung, - Kommunikation & Controlling

Konzeption, Gestaltung und Durchführung von unterschiedlichen Trainingsformaten (wie z.B. Seminare, Workshops, ERFAs,…) für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen

Enge Zusammenarbeit mit der sAkademie, inklusive der Übernahme der Funktion als Bildungsbeauftragte:r, sowie weiteren Bildungsanbietern im und außerhalb des EB-Konzerns

Übernahme von Trainings- und Moderationen

Ihr Background

Sie haben ein facheinschlägiges abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement, BWL, Psychologie, ...) oder eine vergleichbare fachbezogene Ausbildung

Sie bringen Erfahrung im Bereich Personalentwicklung mit - idealerweise in einem Bank- oder Finanzunternehmen - und haben idealerweise Kenntnisse als Administrator von Learning Management Programmen

Sie sind technisch affin, sind routiniert im Umgang mit MS-Office Programmen, kennen sich mit dem regionalen Arbeitsmarkt, Job-Plattformen, Trends und Tendenzen aus, sowie Social Media Plattformen (vor allem LinkedIn)

Wertschätzende Kommunikation ist Ihnen genauso wichtig wie eine strukturierte, professionelle Zusammenarbeit im Team

Ihnen liegt selbstständiges Arbeiten, analytisches Denken und Sie können Ihre Tätigkeiten gut organisieren und priorisieren - dabei lassen Sie sich auch von einer hohen Anzahl an dringenden Arbeitsaufträgen und Themen nicht aus der Ruhe bringen

Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Stakeholdern und (internen & externen) Schnittstellen zusammen

Unser Angebot

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung für Ihren persönlichen Karriereweg

Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. individueller Home-Office Lösungen (bis zu 20%), damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen

Eine moderne technische Ausstattung (z.B. Laptop & Handy), die flexibles Arbeiten & die Kooperation im Team einfacher macht, egal ob im Büro, im Home-Office oder von unterwegs

Umfangreiche Benefits für deine physische, psychische und finanzielle Gesundheit - von der betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen

Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 3.451,65 Euro brutto pro Monat bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über Ihr tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

Die Salzburger Sparkasse und die gesamte Erste Group sehen in der Diversität ihrer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.