Inhouse Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

• Job-ID: V000007802
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

• Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und unsere Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Payroll
• Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (im Bereich Payroll)
• Analyse und Customizing von neuen Anforderungen
• Fehleranalyse und -behebung
• Unterstützung der Anwender:innen im Support Prozess (2nd Level Support)
• Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten
• Dokumentationen für Anwender:innen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik / Informatik / Betriebswirtschaft / FH) oder abgeschlossene Informatik-HTL mit entsprechender Berufserfahrung oder entsprechende Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld - gerne auch als Key-User (m/w/d) eines Fachbereiches
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Engagement
• Erfahrung in SAP HCM (idealerweise mit Schwerpunkt Abrechnung)
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C1)
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren
• Freude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen und Kunden

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.710,07 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von EUR 4.200,00 bis EUR 4.600,00 brutto pro Monat.

• Vielfältige Aufgaben in einem professionellen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Teilzeit-Anstellung möglich
• Wenig Reisetätigkeit (max. 10%)
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Bereitstellung von Hygienemittel
• Bereitstellung von Masken
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Bildungskarenz
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Obstkorb
• Parkplatz
• Physiotherapie
• Sport- und Fitnessangebote
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, Personalsysteme sowie Learning & Digital Solutions). Unsere Kunden sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich.

Hauptaufgabe der Abteilung Personalsysteme ist das Applikationsmanagement für personalwirtschaftliche IT-Lösungen, mit Schwerpunkt SAP, im voestalpine-Konzern in Österreich. Das Team besteht aus 22 Personen.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/personal-services

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Anja Wolkerstorfer
+43 50304 15 3828

Fachbereich:
Manuel Niedermayr
+43 50304 15 2944