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Technischer Wartungsplaner (w/m/d)

Ort: Vienna, Wien
Unternehmen: Digital Realty Trust
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Deine Aufgaben

  • Erstellung und Verwaltung des Wartungsplanungskalenders sowie Koordinierung aller erforderlichen Wartungsarbeiten durch Wartungsfirmen
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen
  • Kommunikation an Kunden und interne Beteiligte
  • Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsplänen in Zusammenarbeit mit dem Operations Team
  • Dokumentation aller durchgeführten Wartungs- und Reparaturarbeiten unter Einhaltung der vorgegebenen Dokumentationsstandards im Wartungsplanungstool
  • Unterstützung bei der Messung der Einhaltung von Prozessen und festgelegten KPIs

Das solltest Du mitbringen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Kältetechnik oder Maschinenbau,
  • Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einer technischen Funktion,
  • Versierter Umgang mit MS-Office und Affinität für IT Systeme,
  • Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level),
  • Proaktivität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Du übernimmst außerdem gerne administrative Aufgaben? Dann bist Du der/die richtige KandidatIN für uns.

Das bieten wir Dir

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stabilen, wachsenden und internationalen Unternehmen,
  • Personalisierter Einarbeitungsplan (Buddy-System),
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Umfeld,
  • Umfangreiche Sozialleistungen (2 Tage Home Office pro Woche möglich, monatlicher Essenszuschuss bis zu EUR 35,- , Rückerstattung von bis zu EUR 100,- im Monat für Sportequipment oder Fitnessmitgliedschaften, Employee-Assistance-Programm für Dich und Deine Familie, usw.),
  • Diverse Firmenveranstaltungen - Erfolge werden gefeiert

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das monatliche Bruttomindestgehalt bei etwa € 3.000,- liegt. Zusätzlich haben wir selbstverständlich die Bereitschaft zu einer Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Dazu kommt noch ein sehr attraktiver variabler Bonus.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

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