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Institutsreferent:In VwGr IIIa [Chiffre VWL-14197]

Ort: Innsbruck
Unternehmen: Universität Innsbruck
Tirolerjobs.at
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Institutsreferent:In VwGr IIIa
Chiffre VWL-14197

Beginn/Dauer:
  • ehest möglich
Organisationseinheit:
  • Finanzwissenschaft, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Organisation und Koordination der Sekretariatsaufgaben
  • Lehrdaten- und Drittmittelverwaltung
  • Personaladministration und Abwicklung von Experimenten
  • Organisatorische Betreuung des Lehrveranstaltungs- und Prüfungsbetriebes
  • Mitwirkung in der Organisation von Veranstaltungen
  • Unterstützung der Institutsleitung
Ihr Profil:
  • Matura oder gleichzusetzende Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich der Verwaltung und/oder Sekretariat erwünscht
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse von universitären Verwaltungsprogrammen (SAP, VIS, OLAT) sind von Vorteil
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz
  • Offener Umgang mit Studierenden und Lehrenden
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.599 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.05.2024 unter Angabe der Chiffre VWL-14197

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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