Senior Recruiter:in

We hire for skills & attitude!

HR_4.0 Beratung ZELLNER findet die Delikatessen unter den Kandidat*innen - Personalvermittlung & Training: die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen.

www.hr-zellner.at

SENIOR RECRUITER:IN

Ort: Brunn am Gebirge

Wir sind ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Österreich und internationalen Niederlassungen. Unser Team besteht aus motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten.

Ihr Aufgabenbereich:

• Als Senior Recruiter:in sind Sie verantwortlich für die Gestaltung einer erstklassigen Candidate Experience. Sie begleiten Bewerber:innen vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und sorgen dafür, dass der Bewerbungsprozess reibungslos abläuft.
• Zusätzlich agieren Sie als Sparringpartner:in für Führungskräfte und beraten diese während des Recruiting-Prozesses. Sie sind in der Lage, Deadlines und Aufgaben einzufordern, ohne dabei den partnerschaftlichen Umgang zu vernachlässigen.
• Sie sind maßgeblich an der Entwicklung von Recruiting-Strategien beteiligt, um langfristige Personalkonzepte zu entwickeln und die passenden Kandidat:innen für unsere offenen Positionen zu gewinnen.
• Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der verschiedenen Positionen zu entwickeln. Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickeln Sie gezielte Anforderungsprofile und optimieren den gesamten Recruiting-Prozess, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Talente für unser Unternehmen gewinnen.
• Des Weiteren nehmen Sie aktiv an Jobmessen teil, knüpfen Kontakte zu potenziellen Kandidaten:innen und bauen Kooperationen mit Bildungseinrichtungen aus.

Ihre Benefits:

• Mitarbeit in einem aufstrebenden High-Tech-Unternehmen, internationales Umfeld
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Kommunikationswege und kollegiales Team
• Moderner Arbeitsplatz, top ausgestattet
• Attraktives Gehaltspaket ab € 60.000,-, Bonusprogramm

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft/Technik/Psychologie/HR o.ä.)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting/Employer Branding
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für Gesprächsführung und Bewerberanalyse
• Hervorragende Selbstorganisation und die Fähigkeit, auch in stressigen Zeiten den Überblick zu behalten
• Erfahrung im Recruiting technischer Positionen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (internationale Bewerber:innen)
• Sie denken aus der Perspektive der Kandidat:innen und haben ein zeitgemäßes Verständnis von Arbeitgeberidentität und deren Auswirkungen auf alle Touchpoints der Candidate Journey.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Leidenschaft für Recruiting in einem innovativen Unternehmen einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihren Lebenslauf an m.brinninger@personal-zellner.at mit dem Betreff "Senior Recruiter:in".

Jobs, die schmecken!

#marketing #sales #engineering #construction #hr #it

Folgen: https://www.instagram.com/hr_4.0/