(ET/IT-) Projektmanager:in für Cybersicherheit

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GRAZ

(ET/IT-) Projektmanager:in für Cybersicherheit

Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sau-berkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe - wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein. Werden auch Sie ein wertvoller Teil davon - zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n (ET/IT-) Projektmanager:in für Cybersicherheit in der Wasserwirtschaft.

• Bearbeitung von Projekten zur Cybersicherheit der OT-Systemlandschaft in der Wasserwirtschaft zur Erfüllung der Anforderungen aus dem NIS-Gesetz und dem NIS-G 2.0
• Aktive Mitarbeit im operativen Informationssicherheitsmanagementbetrieb (ISMS-Betrieb) in der Wasserwirtschaft (auf Basis der ISO 27001/2) sowie Zusammenarbeit mit der strategischen Ebene (dem ISB) der Holding Graz auf Basis der ISO 27001/2
• Sukzessive Übernahme bzw. eigenverantwortliche Bearbeitung von ISMS-Agenden der Kläran-lage und Unterstützung bei der ISMS-Entwicklung für NIS-G 2.0
• Mitarbeit bei Audits sowie Begleiten von operativen Maßnahmenumsetzungen
• Unterstützung bei Informationssicherheits-Risk-Assessments
• Abstimmung zu cybersicherheitsbezogenen Themen mit diversen Fachabteilungen der Holding Graz sowie externen Dienstleistern

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH /HTL /Lehre) im Bereich der Elektrotechnik, Infor-mationstechnik, Informatik, Telematik oder vergleichbar
• Bisherige Tätigkeit mit fachlichem Schwerpunkt im Bereich Netzwerktechnik und/oder Infor-mationssysteme von Vorteil
• Freude und Begeisterung für das Thema Cybersicherheit von OT-Systemen sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erfahrungen im Bereich der technischen Dokumentation von IKT-Systemen von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, freundliches und höfliches Auftreten, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Eigeninitiative

• Mtl. Bruttogehalt ab 4.000 Euro lt. KV (14x p.a.)
• Gratis KlimaTicket Steiermark
• Sicherer Arbeitsplatz ind er Daseinsvorsorge
• Betriebskindergarten- & -krippe
• 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr
• Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen
• Sport- und Gesundheitsprogramm
• Familienfreundliches Unternehmen
• Breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen
• Angenehmes Arbeitsklima

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(Nr. 24-67)