Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung [Chiffre PHIL-KULT-14216]

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre PHIL-KULT-14216

• ehest möglich
• befristet 5 Monate, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

• Büro DekanIn Philologisch-Kulturwiss., Standort Innsbruck

• 9 Stunden/Woche

• Mitwirkung an Forschungsprojekten: Unterstützung beim Projektmanagement
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten: Verwaltung und Update des Content-Management-Systems der Webseite des Forschungszentrums, Koordinations- und Organisationsaufgaben, Bedarfserhebung der Forschungsdateninfrastruktur der am FZ beteiligten Institute und Forschenden/Lehrenden, Vernetzungsaufgaben für Mitglieder des FZ, FSP, DISC und ZID, Protokollerstellung, Kommunikation und Terminvereinbarung

• Laufendes Studium der Geschichte (Diplom, BA/MA und Lehramt) bzw. laufendes Studium der Alten Geschichte (Diplom, BA Classica et Orientalia, MA Alte Geschichte und Altorientalistik)
• Nachgewiesene, ausgezeichnete IT-Kenntnisse (bes. Umgang mit MS-Office, Adobe Acrobat pro, CMS-Systemen)
• Projektmanagementerfahrung
• Sehr gute Schreibkenntnisse
• Teamfähigkeit, Engagement, selbständiges Arbeiten

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 585 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 13.05.2024 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-14216

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.