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Projektantragsberater:in VwGr IVa [Chiffre PERS.Abt.-14240]

Ort: Innsbruck
Unternehmen: Universität Innsbruck
Tirolerjobs.at
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Projektantragsberater:in VwGr IVa
Chiffre PERS.Abt.-14240

Beginn/Dauer:
  • ehest möglich
Organisationseinheit:
  • projekt.service.büro, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Beratung in der Projektantragsstellung und Antragscoaching
  • eigenständiges Verfassen von Anträgen; Kalkulation und Erstellung von Projektbudgets
  • Beratung der Wissenschaftler:innen im Bereich Projektmanagement; Unterstützung bei Verhandlungen mit Fördergebern
  • Organisation und Abhaltung von Informationsveranstaltungen und Workshops zu Förderprogrammen
Ihr Profil:
  • abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium; (idealerweise auch abgeschlossenes Doktorat)
  • nachweisliche Erfahrung im Universitäts- und Wissenschaftsbetrieb
  • nachweisliche Erfahrung im Bereich Projektantragstellung (idealerweise FWF) und in der Durchführung von Drittmittelprojekten
  • Kenntnisse der Förderprogramme und nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement
  • ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute rhetorische Fähigkeiten
  • Belastbarkeit und Stressresistenz
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.266 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 14.05.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14240

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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