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Ort: | Wien |
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Unternehmen: | Universität Wien |
Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine
45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 12.06.2024 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis: 02.10.2024
Stellen ID: 2390
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist am Institut für Anglistik und Amerikanistik und im Team für Anglophone Literaturen. Das Institut und das Team zeichnen sich durch seine starke Interdisziplinarität, exzellente Forschung im Bereich Literatur- und Kulturwissenschaft sowie engagierte Studierende aus.
Das Institut und Team sind Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, wo ein breites Spektrum an geisteswissenschaftlichen Fächern angesiedelt ist. Die Forschenden und Studierenden profitieren von der hohen Fächerdiversität der Fakultät, einer hohen Internationalität, exzellenten Forschungsprojekten, einer Infrastruktur wie dem Media Lab und dem Potential, sich mit Kolleg*innen und Studierende inner- und außerhalb des Instituts fruchtbar auszutauschen.
Es handelt sich bei dieser Stelle um eine Ersatzkraftstelle, die auf 3.5 Monate befristet ist. Die Stelle kann ggf. um zusätzliche 12 Monate verlängert werden.
Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Wünschenswert sind:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 3,5 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:Sarah Heinz
sarah.heinz@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 21.05.2024
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