Strategische Planung und Koordination von Bildungs- und Entwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit Department Managerin Talent Management und den Führungsteams
Entwicklung und Durchführung von zielgerichteten Online- und Präsenztrainings
Fortlaufende Verbesserung unserer Programme zur Entwicklung von Führungskompetenzen
Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich, einschließlich Reporting und Budgetverwaltung
Aktive Mitwirkung und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsgesprächen
YOUR SKILLS
Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich (Universität, Fachhochschule etc.)
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Zuverlässigkeit und Belastbarkeit unter Druck
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hervorragende Kenntnisse in MS Office
YOUR BENEFITS
Restaurant mit Essenszuschuss
After Work & Events
MPG Care
MPG Academy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte & Mitarbeitergeschenk
Das jährliche Gehalt beträgt mind. € 42.000, – brutto VZ. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation gegeben.
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