Strategische*r Produktmanager*in Photovoltaik

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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Entwicklung und Managen der Ausrichtung unseres vorwiegend digitalen Produktportfolios (z.B. Tarife, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle) basierend auf der übergeordneten Unternehmensstrategie
• Analyse des laufendenden Photovoltaik Produktportfolios und Identifizierung strategischer Handlungsempfehlungen basierend auf der Unternehmens- & Vertriebsstrategie
• Verantwortung für die Steigerung von Qualität, Absatz und Effizienz Ihrer Produktgruppe und Überzeugung von Stakeholder*innen und Projektauftraggeber*innen durch gezielte Aktivierung von neuen Markt- und Kund*innenpotentialen (white spots)
• Leitung und Koordination von Produktentwicklungsprojekte im Bereich Photovoltaik (von ersten Prototypen sowie MVPs bis hin zur Marktreife und Produkteinführung)
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams an innovativen, kund*innenorientierten sowie nachhaltig wirtschaftlichen Produkten
• Koordination der und Verantwortung für die operative Umsetzung der Produktstrategie in Kooperation mit Abteilungen aller Geschäftsfelder und Konzernunternehmen

• Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (HAK, HTL etc.); idealerweise Studium (FH/Uni) im Bereich Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Innovationsmanagement o.ä.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement (vorzugsweise im Bereich erneuerbare Energie)
• Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projektteams
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft und professionellem Auftreten sowie einem hohen Maß an Kund*innenorientierung und sozialer Kompetenz
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägtes unternehmerisches und innovatives Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Ich bin gerne für Sie da.