Jurist:in - Schwerpunkt Bauvertragsrecht (m/w/d)

Jurist:in - Schwerpunkt Bauvertragsrecht (m/w/d)

Aufgaben

Das Hauptaufgabengebiet in dieser Position liegt in der Beratung zu folgenden Rechtsgebieten:Bauvertragsrecht und allgemeines Vertragsrecht, Baurecht, Vergaberecht, Zivilrecht (insbesondere Schadensersatzforderungen, Gewährleistung) und Immobilienrecht. Im Detail erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Umfassende rechtliche Beratung bei österreichischen Bau- und Immobilienprojekten und sonstigen Rechtsangelegenheiten verschiedenster Art
• Analyse und Risikobewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie rechtliche Beratung während der Angebotsphase
• Rechtliche Beratung im Rahmen von Gerichts- und Schiedsgerichtsverfahren
• Selbstständige Durchführung von Vertragsprüfungen, Vertragsgestaltungen und Vertragsverhandlungen
• Kontakt zu externen Anwälten / Anwältinnen und Koordination dieser externen Anwälten / Anwältinnen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Inhousejurist:in oder als Konzipient:in in einer Anwaltskanzlei - Anwaltsprüfung von Vorteil
• Praktische Erfahrung im österreichischen Allgemeinen Zivilrecht (Baurecht von Vorteil), Vergaberecht oder Vertragsrecht, auch besondere Kenntnisse im Datenschutzrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse für wirtschaftliche, technische und unternehmerische Zusammenhänge
• Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Flexibilität und präzise Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Fortschritt beginnt mit uns - und das in einem wachsenden, vielschichtigen Konzernumfeld und abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Es erwarten Sie interessante und herausfordernde Themenstellungen, für die es praxisorientierte Lösungsmöglichkeiten zu finden gilt. Freuen Sie sich auf einen hohen Teamzusammenhalt mit einem angenehmen Arbeitsklima und auf regelmäßigen fachlichen Austausch mit Ihren Kollegen / Kolleginnen vor Ort. Außerdem bieten wir praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten, gesundheitsfördernde Maßnahmen und weitere Vorteile. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 65.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!

Kontakt

Ursula Maria Corradini

Donau-City-Straße 9

1220 Wien

Tel. 06767186998

https://karriere.strabag.com/

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CML CONSTRUCTION SERVICES GMBH

Wien

Dienstleistungen / Servicebetriebe

Vollzeit

Job-ID: req60426

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

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Die CML Construction Services GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der STRABAG SE. Ihre Aufgabe ist die bauwirtschaftliche und rechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften. Als Zentralbereich unterstützt die CML die operativen Kollegen in allen Phasen der Projektabwicklung. Die Einbindung in das Projekt findet je nach Erfordernis statt und reicht vom Telefongespräch bis zu einer mehrwöchigen bzw. ständigen projektbegleitenden Betreuung.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK