Trainee Vertriebsmanager:in für das Gebiet Steiermark

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

• Intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen
• In der Zielfunktion - Führung eines regionalen Verkaufsgebietes mit ca. 10-12 BILLA und BILLA PLUS Märkten
• Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. derer nachhaltigen Potenzialförderung sowie Vermittlung der Unternehmenswerte
• Unterstützung und Befähigung der Marktmanager:innen bei der Rekrutierung, Führung sowie Förderung des Teamgeistes der Marktteams
• Proaktive Gestaltung optimaler Marktabläufe, um Kund:innen-Zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des zugeordneten Gebiets sicherzustellen
• Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Marktführungskräften und dem/der Frischemanager:in
• Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (z.B. HACCP) sowie unternehmensinterner Prozesse
• Bindeglied zwischen Ihren Marktmitarbeiter:innen und den Zentralbereichen
• Repräsentation und Vernetzung in Ihrer Region
• Aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolges durch die Mitarbeit bei innovativen Projekten

Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive

Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Bei Vertriebsgebietsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 66.300,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. -

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium
• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken
• Gutes Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zu priorisieren