HR-Manager (w/m/d)

HR-Manager (w/m/d)
Weil Menschen das Herzstück des Unternehmens sind!

• Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung bei anfallenden HR-Agenden
• Verantwortlich für das Recruiting im Arbeiter- und Angestelltenbereich
• Durchführung und Abwicklung von Employer Branding Tätigkeiten
• Positionierung als kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilung zur Ermittlung des Einstellungsbedarfs

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HAK, FH, Universität) in den Bereichen HR, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, o.Ä.
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, insbesondere im Recruiting
• Versierter Umgang mit HR-Tools und hohe IT-Affinität
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Proaktive Arbeitsweise gepaart mit Organisationsgeschick und unternehmerischer Denkweise
• Kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft

• Einstieg in ein international renommiertes Unternehmen der Elektrobranche
• Better together! Wertschätzendes und dynamisches Kollegium mit einem hohen Teamspirit
• Stillstand bedeutet Rückschritt! Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
• Social Benefits on TOP! (Firmenparkplatz, Sozialraum, etc.)

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).