Group Manager WET Maintenance (d/m/w)

• Verantwortlichkeit für erfolgreiche Abwicklung aller Aufgaben der Arbeitsgruppe WET- insbesondere Inbetriebnahme, fortlaufende Wartung, nachhaltige Reparatur, sowie Verbesserung von Fertigungsequipment im Bereich nasschemische Reinigung/ Ätzung sowie Lift-off
• Leitung, Management und Coaching der Teammitglieder zur operativen Zielerreichung und Einhaltung der geforderten Qualität
• Effektive Kommunikation zu anderen Abteilungen und Stakholdern (z.B. Process Engineering, Facility, Equipment-Lieferanten,.. )
• Optimierung von Personal-, Equipment- und Prozessressourcen für eine optimale Produktivität (Erhöhung der Maschinen-Verfügbarkeit, OEE, Kostenreduktion, Verbesserungsprojekte)
• Strategische Planung benötigter Tool-Kapazitäten/-Fähigkeiten für die Erreichung der optimalen Produktivität und Qualität
• Verantwortung für die Betreuung des Fertigungsequipments (Auswahl, Inbetriebnahme, Gestaltung, Einhaltung von Wartungspläne und Equipment-Kontrollen, Sicherheitsstandards, 5S)
• Erfassung und Reporting von Performance und Kosten mit Ausrichtung auf die Produktionsziele
• Abgeschlossene technische Ausbildung - entweder HTL/Fachschule oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Leadership wünschenswert
• Führungskompetenz, kann eine Vorbildfunktion einnehmen und delegieren
• Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektronik und Netzwerktechnik
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
• Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und Treffen von Entscheidungen
• Teamplayer*in und kommuniziert proaktiv mit dem beruflichen Umfeld

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G(https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).

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