HR Payroll Specialist (m/w/d), Personalverrechnerin, Sachbearbeiterin in der Personalverrechnung

Dienstort: Graz

Bereich: HR

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit für 20 Wochenstunden, ab sofort

Deine Aufgaben

• Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Mitarbeit bei oder selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung und der damit verbundenen fachspezifischen Agenden (Angestellte und Arbeiter)
• Dienstvertragsmanagement (Ein- und Austrittsprozesse) und Zeiterfassungsmanagement
• Ansprechperson bei arbeits-, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
• Koordination der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung
• Kontinuierliche, selbstständige Informationspflicht über gesetzliche und kollektivvertragliche Neuerungen

Unsere Anforderungen

• Berufserfahrung wünschenswert: Personalverrechnungspraxis, idealerweise im industriellen (Konzern-)Umfeld oder in einer Steuerberatungs- / Wirtschaftsprüfungskanzlei
• Personalverrechnungsprüfung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozial- und Einkommenssteuerrecht
• Praktische Erfahrung in SAP/HR vorteilhaft
• Deutsch- und Englischkenntnisse (Maturaniveau)

Unser Angebot

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Sicherheit: Stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Gösser, Puntigamer, etc.)
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte, u.v.m.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) beträgt brutto EUR 2.952,18 pro Monat. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere