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Universitätsassistent*in ohne Doktorat / PhD Position (m/w/d) im Bereich Betriebsfestigkeit und Schienenfahrzeugtechnik

• Veröffentlicht: 17.04.2024
• Bewerbungsfrist: 29.05.2024
• Stellenart: Wissenschaftliches Personal
• Stellenprofil: Universitätsassistent*in PreDoc
• Dienstbeginn: November 2024
• Befristung: 60 Monate
• Wochenstunden: 40 h/W
• Anstellungsverhältnis: Befristet

• Mitarbeit in anwendungs- und grundlagenorientierten Forschungsprojekten mit Schwerpunkt auf Betriebsfestigkeit und Schienenfahrzeugtechnik
• Verfassen einer Dissertation und entsprechenden Publikationen im Bereich der Betriebsfestigkeit sowie Maschinen- und Schienenfahrzeugbau
• Mitarbeit im Lehrbetrieb mit selbstständiger Mitwirkung in ausgewählten Lehrveranstaltungen, wie beispielsweise bei Rechen- und Laborübungen oder Mitbetreuung wissenschaftlicher Arbeiten
• Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten, wie beispielsweise bei ausgewählten Organisations- und Verwaltungsaufgaben am Institut

• Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau oder vergleichbare Studienrichtung
• Englisch in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil

Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Versuchs- und Messtechnik sowie Simulation wünschenswert

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
• Öffi-Zuschuss
• Einkaufsvergünstigungen
• Zugang zu den neuesten Technologien
• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
• Universitätssportprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzpensionskasse

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 50.103,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

Technische Universität Graz
Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Haas
Inffeldgasse 23/I
8010 Graz

Webseite des Instituts

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