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Logistik-Projektmanager:in (m/w/d)

Ort: Wien, W, 1010
Unternehmen: Strabag
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Logistik-Projektmanager:in (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie leiten konzernweite Projekte zur Standardisierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Logistik- und Dispositions-Prozessen bezogen auf die Baustelle, Baustoffproduktion und zentrale Konzern-Bereiche
  • Sie unterstützen unsere Konzern-Einheiten bei der Implementierung von Logistik-Software
  • Sie coachen und schulen bei der Einführung von LEAN- und Logistik-Arbeitsweisen und Software

Qualifikationen

  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der operativen Logistik-Abwicklung (Transporte, Disposition, Produktionsplanung oder ähnliches) in Produktionsbetrieben oder der Bauwirtschaft
  • Erfahrung in der Leitung von (Logistik-)Projekten & Workshops
  • Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen oder Logistik-Software
  • Erfahrung in der Formulierung von IT-Anforderungen und idealerweise im IT-Einkauf
  • Mindestens Bachelor-Abschluss in Produktion, Logistik oder Vergleichbares
  • Fähigkeiten: Präsentationskompetenz, sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise Ost-europäische Sprachen
  • Projektmanagement-Skills
  • Interesse daran, Schulungen zu halten und Wissen weiterzugeben

Wir bieten

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabenfeld, ein tolles Arbeitsklima mit einem kurzen Freitag, Sport- und Gesundheitsangebote, spannende Projekte sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote. Sie profitieren von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns und werden Teil eines innovativen und kollegialen Teams. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug in Österreich ab 60.000 EUR vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Sophia Uttenweiler

Albstadtweg 10

70567 Stuttgart

Tel. +49 711 7883 9055

www.strabag.com

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STRABAG Innovation & Digitalisation

Wien

Sonstige Geschäftsfelder

Vollzeit

Job-ID: req60626

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Die Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. In enger Zusammenarbeit mit operativen Kolleginnen und Kollegen werden so über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben. Damit moderne Bauprojekte effizienter und mit höherer Qualität geplant, gebaut und betrieben werden können, bringt die Direktion BIM 5D die Weiterentwicklung einer modellbasierten Arbeitsweise für das Bauwesen, für STRABAG und unsere Kundinnen und Kunden voran, die alle Projektbeteiligten von Beginn an einbezieht und die Vision der Digitalen Baustelle konsequent verfolgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK

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