BI und DWH Architektin in der Gruppe Daten und Analytics

BI und DWH Architekt*in in der Gruppe Daten und Analytics

Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Analog war gestern. Wien (ist) Digital!

In ihrer Rolle als BI und DWH Architekt konzipieren Sie diese Aufgaben nicht nur, sondern beteiligen sich ebenfalls an der Umsetzung und stellen so sicher das ihre Architekturentscheidungen auch im technischen Umfeld von Wien Digital anwendbar sind. Durch die agile Struktur im Team und flexible Einbindung externer Partner*innen können innerhalb ihres Verantwortungsbereiches ihre Fähigkeiten in Themen einbringen die ihnen größtmögliche Freude an der Umsetzung und dem Projekt den besten Fortschritt bringt.

Wien Digital setzte im Bereich DWH, BI & Analytics auf Microsoft Produkte (DB, SSAS, SSIS) im Backend, sowie IBM Cognos Analytics und Microsoft PowerBI im Frontend. Weiteres wird im Team R, in Verbindung mit Microsoft Machine Learning Services, sowie alleinstehend für Analysen oder Analytics Apps, eingesetzt

• Sie verantworten das Design und die technische Konzeption von komplexen und innovativen BI und DWH Lösungen für die strategische Ressourcensteuerung im Gesundheitsbereich
• Sie tragen die Verantwortung für die langfristige und strategische Auswahl der Technologie im Rahmen der Konzeption und Entwicklung von OLAP-Cubes oder Tabular- Modellen
• Sie übernehmen komplexe Entwicklungstätigkeiten bei ETL Prozessen, um Daten aus den Fachinformationssystemen ins DWH zu integrieren und die Transformation dieser Daten um optimale Leistung für die Kund*innen zu schaffen
• Sie erstellen Dashboards und Berichte in Abstimmung mit Kund*innen und steuern die Umsetzung innovativer Analytics Apps durch externe Partner*innen
• Sie übernehmen die die fachliche Steuerung externer Partner*innen, in Ihrem Verantwortungsbereich, insbesondere in den oben genannten Punkten
• Sie beraten Kund*innen für die Umsetzung neuer komplexer DWH & BI Anforderungen (z.B. Lösungskonzepte, Rentabilität, strategische Ausrichtung), sowie im Rahmen der Adaptierung, Migration oder Ablöse bestehender Lösungen

• Sie haben ein facheinschlägiges Hochschulstudium angeschlossen oder die Reifeprüfung (vorzugweise HTL) abgelegt bzw. eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung um IKT-Bereich
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Architekturdesign und in der Entwicklung von Datenbank Design (bevorzugt MS-SQL) mit
• Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Datenstrukturen zu verstehen um DWH-Daten für hoch innovative KI und ML Anwendungen zu transformieren
• Sie verfügen über gute fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung mit OLAP Datenquellen (SQL-Server Analysis Services, MS Visual Studio)
• Sie haben gute Kennnisse in Dashboard Design sowie der Implementierung mit den Werkzeugen von Wien Digital (MS PowerBI, IBM Cognos)
• Sie sind entscheidungsfreudig, überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Sie achten auf Genauigkeit und es liegt Ihnen, bei parallelen Aufträgen den Überblick zu behalten

Bitte beachten Sie die erforderlichen Ausbildungen für diese Position.

• Gleitende Arbeitszeiten, ohne Kernarbeitszeit, Möglichkeit mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)
• Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich
• Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital
• Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert

Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 5.400,- Euro brutto monatlich. Nur durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten aus Vordienstzeiten kann sich gemäß Wiener Bedienstetengesetz 2018 ein höheres Zielgehalt ergeben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Dann bewerben Sie sich gleich hier online!

Kristine Unlayao
Team Personalentwicklung
+43 1 4000 725882