Laufbahnprofessur für Frauen im Fachgebiet Lebensmittelsicherheit

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Institut für Analytische Chemie und LebensmittelchemieLaufbahnprofessur für Frauen im Fachgebiet LebensmittelsicherheitVeröffentlicht:2024-04-17Stellenprofil:Professur Laufbahn FrauenStellenart:ProfessurenlaufbahnWochenstunden:40Bewerbungsfrist:2024-05-29Dienstbeginn:2024-08-01Anstellungsverhältnis:UnbefristetWir sind auf der Suche nach einer hochqualifizierten und wissenschaftlich herausragenden Persönlichkeit, die sich im Bereich der organischen Analytik von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen spezialisiert hat. Durch signifikante Veränderungen in der europäischen Strategie ist es dringend notwendig, Expertise im Bereich der Beurteilung der Lebensmittelsicherheit zu etablieren. Die Bewerberin soll folgendes Profil aufweisen:Kenntnisse in der Entwicklung von Probenvorbereitungsmethoden für organische Spuren- und Ultraspurenanalyseexzellente Kentnisse im Bereich mehrdimensionaler Kopplungs- und Trenntechniken basierend auf chromatographischen VerfahrenKenntnisse in der Automatisierung von Analysenmethodenvertieftes Wissen im Bereich der organischen MassenspektrometrieErfahrungen in der chemisch-analytischen Sicherheitsbewertung von Lebensmitteln und BedarfsgegenständenAnstellungserfordernisseEine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD).Erwartet werden auchHervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre.Sichtbare Einbindung in die internationale Forschungsgesellschaft.Für eine Professur angemessene didaktische und pädagogische Fähigkeiten.Erfahrungen in der Lehre auf dem Niveau von Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien.Erfahrungen in der Aquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte.Ausreichende Führungserfahrung und die Fähigkeit ein Forschungsteam oder eine Forschungseinheit zu führen.Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit.Wissen zu Gender, Diversität und Inklusion.Angemessene Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.Wir bieten:Abwechslungsreicher AufgabenbereichKollegial-freundschaftliches ArbeitsklimaFlexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause)Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und LehraufenthalteGütesiegel für innerbetriebliche FrauenförderungFamilienfreundliche ArbeitgeberinÖffi-ZuschussUniversitätssportprogrammEinkaufsvergünstigungenBetriebliches GesundheitsmanagementZugang zu den neuesten TechnologienUmfangreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenSicheres und stabiles ArbeitsumfeldZusatzpensionskasseDie Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.BewerbungsunterlagenIhr Lebenslauf (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden).Eine Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten PublikationenIhr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten.Ihr Lehre-Statement (5 Seiten max.) und etwaiges Studierendenfeedback aus Lehrevaluierungen oder Lehrzertifkate.Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen.Um das wissenschaftliche Team und dessen Arbeit vertreten zu können, wird exzellentes Englisch in Wort und Schrift vorausgesetzt. Fließendes Deutsch oder die Bereitschaft es binnen der ersten 2-3 Arbeitsjahre zu erlernen, wird erwartet.Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.HearingsVoraussichtlich am 27.06.2024, bitte diesen Termin vorab für das Hearing freihalten.Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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