Recruiter:in für eisenbahnspezifische Berufe

Innsbruck | req17061

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

• Sie betreuen nach einer entsprechenden Einschulungsphase mit erfahrenen Kolleg:innen den gesamten Recruiting Prozess für eisenbahnspezifische Berufe von der Ausschreibung bis zur Besetzung.
• Für unsere Führungskräfte und HR-Mitarbeiter:innen der Gesellschaften des ÖBB Konzerns sind Sie dabei kompetente:r Ansprechpartner:in.
• Sie übernehmen die quantitative und qualitative Vorselektion der eingehenden Bewerbungen und schalten Inserate auf internen und externen Kanälen.
• Sie begleiten Recruiting-Messen und HR-Events – dabei beraten und informieren Sie Interessent:innen bzw. potenzielle Bewerber:innen über die Ausbildung und das Berufsbild unserer eisenbahnspezifische Berufe.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Wirtschaftsstudium mit HR-Schwerpunkt, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung) oder über eine mindestens 2-jährige einschlägige und für das Aufgabenprofil relevante Berufserfahrung.
• Idealerweise bringen Sie Praktika oder erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit und/oder verfügen über Erfahrung im Bereich „eisenbahnspezifische Berufe“.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse für Recruiting und Employer Branding.
• Kandidat:innen eine optimale Candidate Experience im Recruiting Prozess zu bieten ist Ihnen besonders wichtig.
  Ihre hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung und Ihr ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Teamgeist.
• Rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit, verbunden mit hoher Einsatz-­ und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken. Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und haben sehr gute MS-Office Kenntnisse.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Zahlreiche weitere Benefits, wie zB. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
• Für die Funktion „Junior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Mag. Franz-Josef Gstrein, +43664/6175640.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.