HR Expert:in Compensation & Projekte

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Stellenbeschreibung

• Wir suchen einen engagierten Profi, der:die die fortlaufende Entwicklung und effektive Umsetzung der österreichweiten Vergütungsstrategie im BILLA Vertrieb, vor allem in den Märkten, vorantreiben kann.
• Sie sind verantwortlich für die jährliche Aktualisierung und Weiterentwicklung der Vergütungskonzepte im Vertrieb, basierend auf der Marktorganisation und der strategischen Ausrichtung der Marktformate Billa und Billa Plus.
• Sie überwachen kontinuierlich relevante Rahmenbedingungen für eine marktkonforme Entlohnung, darunter Wettbewerbsanalysen, rechtliche Vorgaben wie den Kollektivvertrag und interne Optimierungen.
• Sie leiten und arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten mit Bezug auf Vergütungs- und Zusatzleistungen mit, wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sie analysieren und stellen interne und externe Benchmarks, Statistiken und Reports bereit.
• Sie erstellen Unterlagen und leiten daraus praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger:innen ab, die in Form von Richtlinien und Konzepten präsentiert werden.
• Die fortlaufende Beratung und der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung, Stakeholdern und externen Partnerorganisationen sind Teil Ihrer Aufgaben.

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