Tierpflegerin/Tierpfleger - MEDI-18741

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Tierpflegerin/Tierpfleger 40 Std./Woche TIERHAUSEINRICHTUNGEN, AB SOFORTDas zählt zu Ihren AufgabenPflege und Versorgung der Tiere inkl. täglicher Kontrolle und Dokumentation von Allgemeinzustand und HaltungsbedingungenDurchführung von Hygienemaßnahmen entsprechend der Vorgabentechnische Unterstützung bei der Zucht der Versuchstiere und der Durchführung von Projekten gemäß TVG 2012 inkl. DokumentationUnterstützung bei Health Monitoring und tierärztlichen Behandlungen inkl. DokumentationOrgan- und GewebeentnahmenUnterstützung bei der LehrlingsausbildungDas bringen Sie mitabgeschlossene Lehre TierpflegeBereitschaft zu Wochenend- und FeiertagsdienstenBereitschaft zur Aus- und WeiterbildungSachkunde und Erfahrung im Umgang mit Tieren (insbesondere mit Mäusen)Teamfähigkeit und SelbstständigkeitVerlässlichkeitBelastbarkeit und EngagementIhre BenefitsBetriebliche PensionskasseGesundheit am ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitenVergünstigte ParkmöglichkeitenVergünstigungen und FirmenrabatteVergünstigtes MittagessenWeiterbildungKinderbetreuungHomeofficeFahrtkostenzuschussWork Life BalanceEventsUnser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe IIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 34.441,40 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/ Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 05.06.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-18741 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at Gleiche Chancen für Alle!Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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