Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Praedoc) - MEDI-19398

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Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Praedoc) 30 Std./Woche UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR PÄDIATRIE II, AB 01.07.2024 AUF 4 JAHREDas zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes einschlägiges Master-/Magister-/Diplom-Studium der Biologie oder der Biomedizinischen Wissenschaften oder gleichwertige AusbildungBereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehregute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDesign von Experimentenselbstständige Etablierung von molekularbiologischen VerfahrenInteresse an neonatologischen Fragestellungenstatistische Kenntnisseeinschlägige Vorerfahrung im Bereich Scientific Writing mit methodischem SchwerpunktTeam- und NetzwerkfähigkeitenIhre BenefitsBetriebliche PensionskasseGesundheit am ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitenVergünstigte ParkmöglichkeitenVergünstigungen und FirmenrabatteVergünstigtes MittagessenWeiterbildungKinderbetreuungHomeofficeFahrtkostenzuschussWork Life BalanceEventsUnser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 30-Stunden-Woche € 37.577,40 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/ Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 05.06.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19398 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at Gleiche Chancen für Alle!Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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