Ärztin/Arzt in Facharztausbildung - MEDI-18961

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Ärztin/Arzt in Facharztausbildung 40 Std./Woche INSTITUT FÜR KLINISCH-FUNKTIONELLE ANATOMIE, AB SOFORT BIS ZUM ABSCHLUSS DER FACHARZTAUSBILDUNG, LÄNGSTENS JEDOCH AUF 7 JAHREDas zählt zu Ihren Aufgabenärztliche TätigkeitForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes MedizinstudiumBereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehreärztliche Vorerfahrung in einer Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt bzw. Vorkenntnisse im wissenschaftlichen ArbeitenInteresse an Forschung und Lehre in translationaler Anatomie sowie an der Ausbildung zur Fachärztin/zum FacharztIhre BenefitsBetriebliche PensionskasseGesundheit am ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitenVergünstigte ParkmöglichkeitenVergünstigungen und FirmenrabatteVergünstigtes MittagessenWeiterbildungKinderbetreuungHomeofficeFahrtkostenzuschussWork Life BalanceEventsUnser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 53.532,78 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/ Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 05.06.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-18961 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at Gleiche Chancen für Alle!Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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