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Ort: | Vienna, Wien |
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Unternehmen: | Upfield |
Du brennst für Marketing & Food und hast Lust auf ein dynamisches Marktumfeld? Du strebst danach, Neues zu lernen und eigenverantwortlich Projekte voranzutreiben? Als Praktikant/in (m/w/d) unterstützt Du uns dabei unsere starken Marken Rama, Lätta, Flora & Becel auszubauen und das Wachstum in DACH voranzutreiben.
Location: Wien
Dauer: 6 Monate ab Juli 2024
Hybrid
Über die Position Praktikant/in (m/w/d) Marketing
Zu deinen Hauptaufgaben zählen:
Was benötigst du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?
Du brennst für Marketing und bist bereit jeden Tag etwas Neues zu lernen. Du hast eine Affinität & Leidenschaft für Social Media und hast dein Studium in Marketing, Business Administration, international Management oder Vergleichbarem in der Tasche. Du arbeitest gerne im Team und greifst Probleme nicht nur auf, sondern suchst gerne aktiv nach Lösungen. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch & English (C1).
Was wir bieten:
Was sind die weiteren Schritte?
Wenn dich diese Rolle interessiert und du dich damit identifizieren kannst, dann klicke gerne direkt auf den Bewerbungs-Button. Bei weiteren Fragen kannst du mir
Felix Cheison auch gerne eine E-mail unter felix.cheison@upfield.com schicken. Auch wenn dein Lebenslauf nicht up to date ist, empfehlen wir dir dich trotzdem mit deinem jetzigen Lebenslauf oder mit deinem LinkedIn Profil zu bewerben.
Upfield setzt sich für einer inklusive und vielfältige Unternehmenskultur ein! Also auch wenn du nicht alle oben genannten Voraussetzungen erfüllst, ermutigen wir dich, deine Bewerbung einzureichen. Du könntest genau die richtige Person für diese oder eine andere Stelle sein!
Wir freuen uns deine Bewerbung vor dem 03. Juni in Empfang zu nehmen. Der erste Teil des Bewerbungsprozesses wird per Video-Interview mit mir Felix Cheison am 04. & 05. Juni sein. Am 10. & 11. Juni wird das zweite Vorstellungsgespräch stattfinden und dann 3 Tage später das finale Gespräch. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Upfield is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.
No personal characteristics should be a barrier to joining Upfield. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.
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