Zeitraum: ab sofort
Stunden: 40 Wochenstunden

Wien

Das Mindestgehalt beträgt beiVorliegen entsprechender Vordienstzeiten 4.089,30 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E,Dienstklasse III, Bezugsstufe 3) zzgl. entsprechender Funktionszulage. Eine höhere Entlohnung bei weitererAnrechnung von Berufserfahrung ist möglich.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „EZ15-11-PA-2023-2718-KT-2“ bis längstens 04.06.2024
per E-Mail an:

bewerbungen@oegk.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!





























www.gesundheitskasse.at/karriere

Stellvertretende Themenfeldleitung (m/w/d)

Themenfeld Lebenswelten; Daten und Evidenz inGesundheitsförderung, Prävention und Public Health; Expertisezentrum Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.

Als stellvertretende Themenfeldleitung führen Sie gemeinsam mit der Themenfeldleitung das bundesweite Themenfeld Lebenswelten; Daten und Evidenz in Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health.

• Stellvertretung der Leitung des Themenfeldes 1 in allen Angelegenheiten
• Fachliche Unterstützung der Themenfeldleitung
• Verantwortlich für die strategische und operative Abwicklung der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Netzwerk BGF; bundesweite Fachverantwortung für BGF und nationale Strategie Gesundheit im Betrieb)
• Mitarbeit im Umsetzungsmanagement des Österreichischen Impfprogrammes
• Regionale Ansprechperson für das Bundesland Wien
• Erstellung von Berichten für das Management
• Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen innerhalb des Themenfeldes (Fokus Betrieb)
• Führung der den Tätigkeiten zugeordneten Mitarbeiter*innen
• „Stakeholderübergreifende“ Projektarbeit und gegebenenfalls auch Projektleitung
• Ergebnisorientierte und respektvolle Verhandlungsführung mit den Auftragnehmern/Stakeholdern
• Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für die übertragenen Aufgabenbereiche im Hinblick auf die strategischen Ziele des Fachbereiches und des Zielbildes der ÖGK

• Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Sehr gute Kenntnisse der Zusammenhänge, Prozesse und Strategie innerhalb der ÖGK und der Sozialversicherung insgesamt
• Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK
• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen mit der notwendigen Diplomatie
• Entscheidungsfreude und Organisationstalent
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
• Kundenorientierung
• Bundesweite Reisebereitschaft

• Einschlägige akademische Ausbildung
• Führungskräfteausbildung bzw. Führungserfahrung
• Qualifizierte Ausbildung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
• Public Health Ausbildung von Vorteil

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sehr gute Zusammenarbeit österreichweiter Teams, die wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung der BGF in der ÖGKleisten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeit
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Chance, Prozesse mit zu gestalten und zu verantworten