Personalverrechner: in (m/w/d) (m/w/d)

CR/232676

Salzburg, Linz

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Brunel Teams

Bist du bereit für eine neue Herausforderung im Raum Salzburg oder Linz? Dann lass uns zusammen den nächsten Schritt gehen und entdecke die spannenden Möglichkeiten bei Brunel! Hier erwartet dich nicht nur ein inspirierendes Umfeld, sondern auch die Chance, deine Fähigkeiten voll zu entfalten.

Wir suchen ab sofort eine:n leidenschaftliche:n Lohnverrechner:in in Salzburg oder Linz.

• Suchst du eine erfüllende berufliche Herausforderung, bei der du deine Leidenschaft für die Lohnverrechnung voll ausleben kannst?
• Bist du gerne die erste Anlaufstelle für Fragen rund um Sozialversicherung, Arbeits- und Steuerrecht?
• Macht es dir Freude, die monatliche Lohnabrechnung für Arbeiter eigenverantwortlich zu betreuen und dabei den Überblick zu behalten?
• Ist es für dich reizvoll, Prozesse und Dokumentationen zu optimieren und zu digitalisieren, um effizienter zu arbeiten?
• Arbeitest du gerne in HR-Projekten mit, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen?
• Fasziniert es dich, Jahresabschlussarbeiten durchzuführen und als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer zu agieren?
• Liegt dir das Erstellen von Auswertungen und Reports, um den Überblick zu behalten und wichtige Entscheidungen zu treffen?

• Du kannst eine kaufmännische Ausbildung (Lehre/HAK/HBLA/Wirtschaftsstudium) mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) vorweisen.
• Du hast die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich abgelegt.
• Du bringst fundierte Kenntnisse der österreichischen Lohn- und Einkommenssteuervorschriften und der relevanten sozial- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen mit.
• Du kennst dich gut aus mit MS-Office. Idealerweise ist dir der Umgang mit SAP HR vertraut.
• Du hast den Blick für das Ganze und arbeitest strukturiert, gewissenhaft sowie eigenständig und diskret in deinen Themenfeldern. Als Teamplayer*in fällt es dir besonders leicht, mit allen Schnittstellen im Unternehmen erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens EUR 50.400,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 10 Jahre in Österreich erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

• Unbefristete Festanstellung
• Individuelle Karriereplanung
• 25 Tage Urlaub
• Mitarbeiter- & Fördergespräche
• Gleitzeitkonto
• Mitarbeiter Events
• Sonderurlaubstage
• Vergünstigungen
• 14 Gehälter
• 1.500EUR für Mitarbeiter werben

Weitere Jobs

Alexander Jungwirt
Brunel Austria
a.jungwirt@brunel.net

1. Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2. Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback
Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3. Vorstellungsgespräch bei Brunel
In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4. Vorstellungstermin beim Kunden
Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5. Die Entscheidung
Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6. Willkommen bei Brunel
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! Jetzt bewerben!