Personalverrechner (m/w/d)
Frohnleiten
Personalwesen
Unser Auftraggeber (KV Papier/Pappeverarb. Ind.) ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging. Für den Standort Frohnleiten suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen Personalverrechner (m/w/d).
Referenz-Nummer: a0tbI000002VgczQAC
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten
- Bearbeitung und Betreuung der Zeitwirtschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung der relevanten Stammdaten
- Ansprechperson (m/w/d) für das gesamte Team
- Begleitung der Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte entlang des kompletten Payroll-Prozesses
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Personalverrechnung, inklusive abgeschlossener Personalverrechnerausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht
- Prozessoptimierung und die Weiterentwicklung von Software und Systemen
- Interesse für IT und Projektmanagement
Ihre Vorteile:
- Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Angenehmes Betriebsklima
- Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird im Unternehmen gefördert
- Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
- Eine Bewerbung - viele Möglichkeiten! Unser Trenkwalder-Team betreut Sie auch individuell während Ihrem Einsatz bei unserem Kunden
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2.946,06 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Kontakt
Trenkwalder Personaldienste GmbH
Megi Gjonaj
8605 Kapfenberg, Wiener Strasse 49/ 1. OG
Mobil +436648104584
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.