Produktmanager:in (m/w/d) für digitale Aus- und Weiterbildung für die Abteilung Zielgruppenmanagement

Produktmanager:in (m/w/d) für digitale Aus- und Weiterbildung für die Abteilung Zielgruppenmanagement

Vollzeit

• kontinuierliche Entwicklung von Bildungsprodukten für die Zielgruppen Ein-Personen-Unternehmer:innen und Gründer:innen mit besonderem Augenmerk auf Didaktik, Layout und User-Experience
• Aufbau und Weiterentwicklung von digitalen Lernumgebungen (Lerngruppen, Communities etc.)
• Zusammenarbeit mit Content-Partner:innen und Fachexpert:innen zur Entwicklung qualitativ hochwertiger Bildungsprodukte
• Unterstützung und Sparring Partner für Content-Produzenten
• Umsetzung interner Rückmeldungen bzw. von Kund:innen-Feedback und zentrale Schnittstelle zur Bildungsplattform wîse up
• Management und Abwicklung von zielgruppenspezifischen Projekten inkl. Projektkommunikation und Stakeholdermanagment
• eigenständige Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für interne Teams und relevante Stakeholder
• Präsenz auf Veranstaltungen sowie die Betreuung von regelmäßigen Gremien- und Projektgruppensitzungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung, E-Learning, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich E-Learning-Plattformen mit fundiertem Verständnis für Bildungstechnologie, Didaktik, Layout-Gestaltung und User-Experience
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und im Monitoring von Projekten unter Einbindung von unterschiedlichen Stakeholdern
• analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Nutzer:innendaten und Marktanalysen für das Reporting an interne und externe Stakeholder
• überzeugende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute MS Office Kenntnisse
• EU-/EWR-Staatsbürgerschaft

• proaktive, eigenständige und systematische Arbeitsweise mit einem starken Organisationsvermögen
• unternehmerisches Denken und „Hands-on-Mentalität“
• Freude daran, in einer Schnittstellen-Funktion zu agieren
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Stilsicherheit in mündlichem und schriftlichem Ausdruck sowie überzeugendes Auftreten
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Engagement und eigenverantwortliches Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• überdurchschnittliches Engagement sowie ein hohes Maß an konzeptionellem Denken

• eine spannende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen in einem dynamischen Team
• Möglichkeit für Homeoffice und gleitende Arbeitszeit
• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zusatzkrankenversicherung
• Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten

• ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 42.000,- (für Referent:innen) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf

Dagmar Muehlhauser
Team Recruiting
T. +43 (0)5 90 900-4447
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Dienstort:
1040 Wien

Arbeitszeit:
Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Bruttojahresgehalt:
ab 42.000,- (für Referent:innen)

Beginn:
ehestmöglich