Product Owner (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Product Owner (w/m/d) mit breitem SW-Entwicklungs-Background und Erfahrung im Requirements-Engineering, um die Brücke zwischen den Fachbereichen und der SW-Entwicklung zu bilden und die Weiterentwicklung der Kernapplikationen im agilen Prozess zu verantworten.

Bewerbung:
via smart bewerben

Referenznummer:
186814-SPTS

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Als Product Owner (w/m/d) sind Sie die verbindende Brücke zwischen Fachbereich und SW-Entwicklung. Sie verantworten die Weiterentwicklung der Kernapplikationen für die internen Kunden und sind dabei Ansprechperson für das SW-Architektur-Team, um die Applikationen zukunftsfähig und am modernsten Technologiestand umzusetzen.

Sie analysieren und erarbeiten in Unterstützung mit dem Business-Analyse-Team die Anforderungen der Fachbereiche, beschreiben Workflows und definieren und priorisieren das Product Backlog.

Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit unterstützen Sie die Umsetzung der Implementierungsvorhaben durch die internen SW-Entwicklungsteams, begleiten Test- und Abnahmeprozesse und sind zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder.

• Innovation und Tradition: Sie werden Teil eines langjährig erfolgreichen österreichischen Versicherungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
• Agilität leben: Die ca. 20 Personen große IT-Abteilung umfasst mehrere agile SW-Entwicklungsteams sowie eine Testing-Gruppe, welche gemeinsam für interne und externe Kunden Versicherungsapplikationen neu- und weiterentwickeln.
• Zukunft gestalten: Sie und 4 weiteren POs sind für die erfolgreiche Weiterentwicklung der internen Applikationen verantwortlich, wobei Sie maßgeblich mit den SW-Architekten bezüglich der Technologie-Themen zusammenarbeiten.
• Welten verbinden: Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Teams arbeiten Sie einerseits spezialisiert und doch mit Weitblick und v.a. im Sinne einer gemeinsame Zielerreichung teamorientiert zusammen.
• Wertschätzung: Unsere Unternehmenskultur ist durch Respekt, gegenseitige Akzeptanz und ein kommunikatives Miteinander geprägt.
• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort: Wir unterstützen Sie mit einem großzügigem Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum Zeitausgleich und teilweise im Homeoffice zu arbeiten, dessen Ausstattung wir finanziell fördern.
• Attraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Events, die Zuzahlung zum Mittagessen, dem Öffi-Ticket und die Möglichkeit zur Weiterbildung inkl. Zertifizierungen sind Teil unseres hervorragenden Gesamtpakets.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.200 und 5.700 EUR monatlich (14x).
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Dienstort: Wien

• Abgeschlossene technische und/ oder wirtschaftliche Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, WINF, SW Entwicklung, SW Engineering, IT-Projektmanagement, Requirements Engineering, Business Analyse o.Ä.
• Sehr gutes Methoden-Know-how zu agilen Vorgehensweisen in der SW-Entwicklung, v.a. Scrum und einschlägige Product Ownership-Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Erhebung, Analyse und Dokumentation von SW-Anforderungen
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Beschreibung von Workflows
• Fundiertes Wissen und Erfahrung in der Sprint- und Release-Planung sowie in der Abnahme- und Integrationsbegleitung
• Breites SW-Entwicklungs-Know-how rund um Client-/ Server-Architektur, Microservices, Datenbanken/ ER-Modell etc.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• kommunikationsstark und rhetorisch geschickt, um Gesprächsbeziehungen mit Menschen in unterschiedlichen Funktionen erfolgreich zu pflegen
• offen für Veränderungen und flexibel, wodurch es Ihnen leichtfällt, Dinge entstehen zu lassen und sich an Umstände anzupassen
• strukturiert, organisiert und umsetzungsstark, um stets den Überblick zu halten und geplante Themen zu realisieren
• überzeugend, diplomatisch und wertschätzend, wodurch es Ihnen gelingt, Lösungen herbeizuführen

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

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