Abteilungsleitung Technik und Schadensmanagement (w/m/x)
Ob Kfz- oder Mobilien-Leasing, Fuhrparkmanagement oder Green Finance, Raiffeisen-Leasing ist einer der größten Player am österreichischen Markt und wir wollen weiterwachsen. Unsere Spezialist:innen im Schadenmanagement betreuen Firmenkunden bzw. deren Dienstwagennutzer mit kompetenter Hilfestellung im Schadensfall, lückenloser Mobilität und kostenoptimalem Reparaturmanagement. Sei dabei, wenn wir mobilität.einfach.machen.
Das erwartet dich in deinem neuen Job:
Dein Verantwortungsbereich ist die disziplinäre Führung deiner MitarbeiterInnen in der Technik und im Schadensmanagement
Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse und Services im Bereich Technik, Schaden, Reifen, Fahrzeugdaten und der Schnittstellen zu den anderen Fachabteilungen
Verantwortlich für das Kosten- und Ertragsbudget der Abteilung
Koordination und Mitarbeit im Schadensmanagement
Kunden- und Fahrerbetreuung bzw. Beratung bei Panne, Unfall, Verschleiß und Defekt
Erstellen von spezifischen Reports für Kunden und interne Zwecke
Das bringst du mit:
Ausbildung in Versicherungswesen, Karosseriespenglerei oder relevante Erfahrung im Fuhrpark- und Schadensmanagement.
Kaufmännisches, versicherungsrechtliches und fahrzeugtechnisches Wissen sowie Leasingkenntnisse
Kooperativer Management- und Führungsstil mit Fokus auf wirtschaftlicher Ergebnisorientierung, strategischem Denken und Handeln sowie praktischer Umsetzungskraft
Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit vertrauensvolle und wertschätzende Beziehungen aufzubauen
Belastbarkeit, Flexibilität in Kombination mit genauem, verantwortungsvollem Arbeitsstil
Sehr gute Deutschkenntnisse und Basiskenntnisse in Englisch
Deshalb solltest du dich bewerben:
Langfristige Beschäftigung in einer führenden Leasinggesellschaft Österreichs
Engagiertes, kollegiales und hilfsbereites Team mit einer offenen und guten Arbeitsatmosphäre
Strukturierter Einstiegsprozess (Buddysystem) inkl. einer soliden Einschulung
Work Life Balance durch variables Arbeitszeitmodell inklusive Arbeiten aus dem Home-Office
Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
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