Prozesstechnikerin / Materialwirtschaft Abfüllung (w/m/d)

Dienstort: Graz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

Deine Aufgaben

• Safety first! - Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich
• Mitverantwortlich für den gesamten Abfüllprozess in unseren Flaschenlinien (Mehrweg, Einweg)
• Annahme von Materialien, Einbuchung im SAP System, Sicherstellung der Materialverfügbarkeit gemeinsam mit S&OP, Teilnahme in Planungsmeetings, Dokumentation der Anlagenperformance
• Sicherstellen und die kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Anlagenqualität mittels TPM
• Sicherstellen der Hygienestandards sowie die autonome Instandhaltung unserer Anlagen

Unsere Anforderungen

• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Abgeschlossener technischer Beruf
• Vorzugsweise Prozess-, Produktions-, oder auch Elektro- bzw. Metalltechnik
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gewinnender Umgang mit Kolleg*innen
• Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
• Staplerschein wünschenswert

Unser Angebot

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 3.003,02 EUR brutto auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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