Technische:r Assistent:in VwGr. IIIa [Chiffre PSY-SPORT-14214]

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Technische:r Assistent:in VwGr. IIIaChiffre PSY-SPORT-14214 Beginn/Dauer:ehest möglichbis 14.06.2025, Möglichkeit zur Entfristung bei Bewährung und fortdauerndem BedarfOrganisationseinheit:Psychologie, Standort InnsbruckBeschäftigungsausmaß:20 Stunden/WocheIhre Aufgaben:Betreuung der IT-Infrastruktur (Webmaster) des Fachbereichs Persönlichkeits- und Differentielle Psychologie und DiagnostikUnterstützung bei der Programmierung von Experimenten, Online-Studien und Online-DatenbankenAusbau Online-Präsenz (z.B. Webpage, Wissenschaftskommunikation)administrative TätigkeitenIhr Profil:Matura oder gleichzuhaltende Qualifikationgute Programmierkenntnisse (insb. JavaScript und PHP)Erfahrung mit Online-Umfrage-Applikationen (insb. LimeSurvey)Gute Kenntnisse in Webpagegestaltung und Content Management Systemen (z.B. WordPress, Joomla, xims, UniCMS)Kenntnis computergestützter musikalischer Eignungstests erwünschtKenntnisse in Bild-, Video- und Audiobearbeitung erwünschtFreude an digitaler LayoutgestaltungGrundkenntnisse in Linux und Mac OS von VorteilInteresse an psychologischer Forschung (besonders Musikpsychologie und -technologie)Interesse an Recommender Systems und Machine LearningOffenheit für Weiterbildung in den einschlägigen BereichenEigenverantwortliches ArbeitenFlexibilität und BelastbarkeitHohe Zuverlässigkeit und EinsatzbereitschaftGute TeamfähigkeitGute EnglischkenntnisseUnser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.300 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.*Stand 2024Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 05.06.2024 unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-14214Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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