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... Projektumfeld voraus Gute Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit größtenteils remote zu arbeiten Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase verbunden ... esetzlich verpflichtend ein Mindestentgelt anzugeben. Dies entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST1) € 43.078,-/p.a. auf Vollzeitbasis und 14 Bezügen. Den tatsächlichen Wert legen ...
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... Arbeitszeiten und Remote Work für eine ausgewogene Work-Life Balance, Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne ... Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 2.566,17 (14 x p.a.). Das tatsächliche Gehalt wird dann abhängig von deinem tatsächlichen Stundenausmaß festgelegt ...
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... der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 2.548,82 (14 x p.a.) . Das tatsächliche Gehalt wird dann abhängig von deinem tatsächlichen Stundenausmaß festgelegt. Diese Position ... Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 40% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle • Bonus and ...
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... attractive remuneration package. The gross monthly salary (for All-In) according to the collective agreement for the automotive industry is at least € 5.700,- (14 x p.a.) for this position ... Untergruppenbach. Site Benefits Work-Life-Balance: flexible working hours, remote work, various paternal leave models Bonus and financial benefits: employee profit sharing, Corporate Benefits ...
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... automotive industry is at least € 2.548,82 (14 x p.a.) for this position. Overpayment based on relevant experience and qualifications is common practice. Site Benefits Work-Life-Balance ... : flexible working hours, 24/12 and 31/12 are free of work and no vacation days have to be consumed for this purpose, remote work to the extent of up to 40% of working hours, various ...
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