7 Pa Jobs in Bruck-Mürzzuschlag
ACTIEF JOBMADE GMBH
KAPFENBERG
4.000,00 €
BESTES MATCHBALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
BESTES MATCHBALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
, SBG) Neukundenakquise Wir bieten Vollzeitbeschäftigung Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.000 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ...
ACTIEF JOBMADE GMBH
KAPFENBERG
2.124,00 €
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
/24/28/32 Stunden) Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2.124 brutto/Monat (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ...
ACTIEF JOBMADE GMBH
KAPFENBERG
2.124,00 €
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
... Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2124,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Überstunden kommen ...
ACTIEF JOBMADE GMBH
BRUCK AN DER MUR
2.124,00 €
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
/Woche) Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2124,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw ...
ACTIEF JOBMADE GMBH
KAPFENBERG
3.591,87 €
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
... Kundenbetreuung weltweit mit Schwerpunkt Asien Wir bieten Vollzeitbeschäftigung (38,5 h / Woche) Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.591,87 brutto (14 mal p.a ...
ACTIEF JOBMADE GMBH
KAPFENBERG
4.112,15 €
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
... Kundenbetreuung weltweit mit Schwerpunkt Asien Wir bieten Vollzeitbeschäftigung (38,5 h / Woche) Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4112,15 brutto (14 mal p.a ...
ACTIEF JOBMADE GMBH
LANGENWANG
2.371,43 €
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
... (Microsoft Dynamics). Wir bieten Vollzeitbeschäftigung (38,5 h / Woche) Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2.371,43 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche ...
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