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). Ihre Aufgaben: Verantwortung des gesamtheitlichen Recruitingprozesses für definierte Abteilungen Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Ansprechpartner für Mitarbeiter ... und Führungskräfte in HR bzw arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Durchführung und Weiterentwicklung des On- und Offboardings Mitarbeit bei Personalentwicklungsagenden & Employer Branding Projekten ...
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... Ansprechpartner für Mitarbeiter & Führungskräfte für Fragen zu Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung Vorbereitende Lohnverrechnung (Zeiterfassung in BMD, Reisekostenabrechnung) Erstellung ... monatlicher HR-Reports Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung des HR-Services Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) Erste ...
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... Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften Aufbereitung von Schulungsunterlagen Mitarbeit an HR Projekten Durchführung von Trendanalysen im Bereich Personalentwicklung Ihr Profil ...
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