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: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR) Erste Berufserfahrung im HR-Wesen vorteilhaft, aber kein Muss Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung ...
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... und Personalverrechnerprüfung Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts Kenntnisse mit SAP HR und routinierter Umgang mit MS-Office Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift ...
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