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... Ihr zukünftiges, spannendes Aufgabengebiet bei AKZENTE Personal: Personalrecruiting und -auswahl im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich Bewerbungsgespräche führen ... , Bewerberprofile erstellen Betreuung der MitarbeiterInnen administrative Tätigkeiten (Erstellen von Dienstverträgen, etc.) Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ...
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... kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen, vorzugsweise im Personalbereich Flexibilität, Hands-On-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im Team ...
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... Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten – Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr Schulung und Beratung von Führungskräften Kommunikation mit Kunden ... Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung) Bereitschaft für Journaldienst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung ...
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... Kontakt mit unseren Mitarbeitern und Kunden Auftrags-/Sachbearbeitung Datenerfassung und Bearbeitung administrativer Personalagenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ...
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, Bewerberprofile erstellen diverse administrative Tätigkeiten (Erfassen von Bewerbungsunterlagen, etc.) Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil gute EDV ...
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... kaufmännische Ausbildung Personalverrechnerprüfung von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig Zahlenaffinität und eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten Genaue, strukturierte ...
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... Themenschwerpunkt Recruiting (z.B. interner Stellenmarkt, Employer Branding Schnittstellen) Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau routinierter ...
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... organisatorischen sowie administrativen Aufgaben Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung ...
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... und Durchführung von Marketingauftritten zur Förderung der Mitarbeiterrekrutierung Du bietest Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit einem HR-Schwerpunkt) Erste Berufserfahrung ...
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