Mit dem Klick auf “Job-E-Mail bestellen” stimmst du unseren AGBs, unseren Datenschutzbestimmungen und der Nutzung von Cookies zu. Du kannst dich jederzeit von unseren E-Mails & Services abmelden.
... wir bereit zur Überzahlung. Du arbeitest im Teilzeit Pensum zwischen Montag und Freitag, im Tagdienst, je nach Dienstplan. An Feiertagen und am Wochenende bleibt der Betrieb geschlossen ...
Weitere Informationen ❯
- & Recognitionprogramme und vieles mehr Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) basiert auf dem Kollektivvertrag für Arbeiter in der Hotellerie. Eine Überzahlung bis zu ...
Weitere Informationen ❯
... und vieles mehr Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) basiert auf dem Kollektivvertrag für Arbeiter in der Hotellerie. Eine Überzahlung ist vorgesehen ...
Weitere Informationen ❯
-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) basiert auf dem Kollektivvertrag für Arbeiter in der Hotellerie. Eine Überzahlung ist vorgesehen und vom Qualifikationsprofil abhängig. Möchten ...
Weitere Informationen ❯
. und das 10. Argument bist DU Bezahlung laut Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe ab EUR 2.137 (14 x), je nach Erfahrung und Qualifikation. Deine Zeit ist uns wertvoll ...
Weitere Informationen ❯
... Mitarbeiterrestaurant. und das 10. Argument bist DU Bezahlung laut Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe ab EUR 2.173 (14 x), je nach Erfahrung und Qualifikation. Deine Zeit ist uns ...
Weitere Informationen ❯
Mit dem Klick auf “Job-E-Mail bestellen” stimmst du unseren AGBs, unseren Datenschutzbestimmungen und der Nutzung von Cookies zu. Du kannst dich jederzeit von unseren E-Mails & Services abmelden.