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... geförderte Entwicklung und Weiterbildung Flexible Arbeitszeitlösungen (Gleitzeit) Flexibles Home-Office-Modell nach der Probezeit Förderung der Mobilität: z.B. Jobticket (nach Probezeit ...
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... Leitung der Abteilung nach unserem Modell „geteilte Führung“ (zwei Führungskräfte teilen sich eine Führungsposition mit klar definierten Aufgabenpaketen im Ausmaß von je 18,5 ...
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... verbunden. Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie ...
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... entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag ...
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... Flexibilität und Work-Life-Balance (u. a. durch Gleitzeitmodell sowie Mobile Work) Ein guter Start durch eine Onboarding-Veranstaltung und individuelle Einarbeitungspläne Weitere ...
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... im Lager: Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag Entgeltbestandteile ...
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... Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Sie erhalten Corporate Benefits, wie z. B. Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen ...
ULRICH GMBH & CO. KG
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) und setzen die Vertragsinhalte (z. B. Preishinterlegung, Konditionen, Bonusmodelle, -rückstellungen und Abrechnung) auf operativer Ebene um Sie steuern die Vor- und Nachbereitung ...
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